«Η μόνη λύση είναι η μόνιμη πρόσληψη του προσωπικού»

«Οι 11 θέσεις θα μας κάλυπταν εφόσον αυτές οι θέσεις θα ήταν μόνιμες. Και όταν λέμε μόνιμες, να ξέρουμε ότι αυτά τα άτομα μετά από τη σύμβαση αυτή δεν θα επιλέξουν να φύγουν - Η επόμενη τριετία θα μας φέρει πολύ πιο πίσω από τις ανάγκες για άλλη μια φορά»

 «Δεν μπορούμε να είμαστε ευχαριστημένοι με ένα προσωπικό το οποίο θα έρθει με σύμβαση και όχι με μόνιμη σχέση εργασίας και αύριο μεθαύριο θα ξέρουμε ότι στον ένα χρόνο τώρα που διανύουμε έχουν καταθέσει αρκετοί συνάδελφοι προς συνταξιοδότηση να φύγουν και κάποιοι άλλοι επιθυμούν να αποχωρήσουν από το νησί» δηλώνει σε συνέντευξή της στον «Σ» η πρόεδρος του συλλόγου εργαζόμενων στο νοσοκομείο Κω Γαρυφαλλιά Καρανάσιου.

Εξηγεί πως, οι 11 προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού που αναμένονται εντός του Νοέμβρη, εάν ήταν μόνιμες θα κάλυπταν σε μεγάλο ποσοστό τις ανάγκες, αλλά επειδή είναι με σύμβαση δύο χρόνων και σε αυτό το διάστημα θα έχει ήδη αποχωρήσει προσωπικό για διάφορους λόγους, θα ξαναμιλάμε για τα ίδια προβλήματα. «Η επόμενη τριετία ειδικά θα μας φέρει πολύ πιο πίσω από τις ανάγκες για άλλη μια φορά» δηλώνει χαρακτηριστικά, αναφέροντας και το παράδειγμα της καρδιολογικής κλινικής η οποία βρίσκεται σε σημείο κάτω του ορίου, με αποτέλεσμα να καλύπτονται βάρδιες από διαφορετικά τμήματα.

Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

 Ερ.: Κυρία Καρανάσιου, ποια είναι η σημερινή εικόνα του νοσοκομείου, κύρια όσον αφορά στο νοσηλευτικό κομμάτι;

Γ.Κ.: Έχουμε αναφέρει κατά πολλές περιόδους τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε. Υπάρχει λιγότερο προσωπικό με τα χρόνια που περνάνε. Να πω ότι, ο κόσμος φεύγει. Επιλέγει πλέον να πάει σε άλλους τομείς και είναι και πολύς κόσμος ο οποίος είναι κοντά στη συνταξιοδότηση, οπότε θα φύγει σιγά-σιγά από το νοσοκομείο. Η επόμενη τριετία ειδικά θα μας φέρει πολύ πιο πίσω από τις ανάγκες για άλλη μια φορά. Ήδη, η καρδιολογική κλινική, όπως είχαμε αναφέρει, έφτασε σε σημείο κάτω του ορίου, με αποτέλεσμα να καλύπτονται βάρδιες από διαφορετικά τμήματα και η μόνη λύση πλέον είναι φυσικά η μόνιμη πρόσληψη του προσωπικού, κάτι που δεν έχει γίνει και δεν έχει καλυφθεί η ανάγκη του νοσοκομείου μας σε αυτές τις θέσεις παρά μόνο με τη σύμβαση επικουρικού προσωπικού η οποία προκηρύχτηκε τον Ιούνιο, έκλεισε 31 Ιουλίου και αναμένουμε 37 άτομα τα οποία δεν έχουν βέβαια ακόμα έρθει να εργαστούν και περιμένουμε. Η τελευταία ενημέρωση που είχαμε ήταν σήμερα (Δευτέρα, 26/10/2026) από τον κύριο Φανιό ότι, υπήρχε πίεση από την πλευρά της διοίκησης κυρίως για το νοσηλευτικό κομμάτι. Όχι γιατί οι υπόλοιπες ειδικότητες δεν υστερούν, αλλά επειδή όπως καταλαβαίνετε και οι λειτουργίες των κλινικών είναι πάρα πολύ κομβικές και πολύ σημαντικές για να λειτουργήσει το νοσοκομείο.

Αυτό που γνωρίζουμε, λοιπόν, σήμερα, είναι ότι άμεσα θα έρθει το νοσηλευτικό προσωπικό και όταν λέμε άμεσα, αυτό που έχουμε ως επίσημη απάντηση από την πλευρά της διοίκησης είναι ότι, για το νοσηλευτικό κομμάτι έχει προχωρήσει πιο γρήγορα η διαδικασία και μέχρι τις 10-15 του Νοέμβρη θα έρθει πρώτα αυτή η ειδικότητα. Να πούμε βέβαια ότι, αυτό δεν λύνει τα προβλήματα του νοσοκομείου καθολικά και είναι κάτι το οποίο ακόμα αναμένεται. Να πούμε επίσης ότι, είμαστε μαζί με όλο τον κόσμο ο οποίος έρχεται καθημερινά σε επαφή μαζί μας και δεν βρίσκει σοβαρές ειδικότητες και το προσωπικό που θα έπρεπε να βρει και ότι θα συμμετέχουμε, όπως ενημερωθήκαμε και πήραμε απόφαση από κοινού και με το Εργατικό Κέντρο, στην κινητοποίηση που θα γίνει την Τρίτη στις 3 του Νοέμβρη στις 6 το απόγευμα στο νοσοκομείο. Η κινητοποίηση είναι παναιγιακή, θα γίνει ταυτόχρονα σε όλα τα νησιά του Αιγαίου ή στα περισσότερα τουλάχιστον που έχουν πάρει απόφαση, για να αναδείξουμε και τις ελλείψεις που υπάρχουν στα νοσοκομεία, αλλά και τις ιδιαιτερότητες που έχουν τα νησιά όταν μένουν πίσω από προσωπικό και η δυσκολία που υπάρχει όταν βρίσκεσαι σε ένα νησί.

Ερ.: Πόσοι υπηρετείτε σήμερα στον τομέα της νοσηλευτικής στο νοσοκομείο;

Γ.Κ.: Κοιτάξτε να δείτε, αριθμητικά είμαστε πίσω από πολλές απόψεις.

Δηλαδή, για να σας αναφέρω ένα αριθμό, θα πρέπει να μιλήσουμε βάσει οργανισμού. Οι οργανισμοί αυτοί όμως χρειάζονται πλέον ανανέωση. Άρα, λοιπόν, εμείς βάσει των οργανισμών δεν είμαστε ευχαριστημένοι αριθμητικά. Στο νοσηλευτικό κομμάτι έχουμε μείνει γύρω στα 43 άτομα στην Κω. Σας αναφέρω ότι, στην Κάλυμνο, έχει πάνω από 100 και πλέον άτομα σε νοσηλευτικό μόνο, που καλώς το έχει και δεν το θεωρούμε κακό.

Ερ.: Δηλαδή, μπορούμε να πούμε ότι είναι ούτε στο 50% των αναγκών;

Γ.Κ.: Η διαφορά είναι ότι πολλές φορές καταμετράται προσωπικό το οποίο δεν υφίσταται γιατί υπάρχουν και άδειες οι οποίες αφορούν άδειες λοχίας, άδειες μακροχρόνιες, οι οποίες είναι φυσιολογικό να υπάρχουν όλα αυτά τα χρόνια τα οποία διανύουμε όταν θέλουμε να έχουμε προσωπικό νεότερης ηλικίας. Βάσει, λοιπόν, του οργανισμού, ενώ φαίνεται ότι υπηρετούν κάποια άτομα και ότι έχουν ένα καλό ποσοστό αναλόγως την ειδικότητα, στην πραγματικότητα πολλές φορές δεν φτάνει ούτε για να βγει το 24ωρο, όπως έγινε τώρα αυτό με την καρδιολογική κλινική.

Ερ.: Κυρία Καρανάσιου, τα 11 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό που θα προσληφθούν μέχρι τα μέσα του Νοέμβρη, σας καλύπτουν ή και αυτά είναι λίγα;

Γ.Κ.: Θα μας κάλυπταν εφόσον αυτές οι θέσεις θα ήταν μόνιμες. Και όταν λέμε μόνιμες, να ξέρουμε ότι αυτά τα άτομα μετά από τη σύμβαση αυτή δεν θα επιλέξουν να φύγουν. Και να πούμε ότι, και πολύς κόσμος που ήδη υπηρετεί, όπως σας είπα και στην αρχή, είναι με το ένα πόδι να φύγει επειδή είναι από άλλη περιοχή και καταλαβαίνετε ότι όλα αυτά πάνε αλυσιδωτά. Όταν θα πρέπει ένας υπάλληλος να μένει στην Κω και να πληρώνει 600 ευρώ ενοίκιο, εννοείται ότι θέλει να φύγει να πάει στον τόπο του και ότι ψάχνει τρόπο να το κάνει. Εννοείται ότι κόσμος ο οποίος θέλει να παραμείνει εδώ στο νησί, δεν θα μπορέσει να επιβιώσει. Οπότε, μια σύμβαση θα μας έρθει για ένα ή για δύο χρόνια και μετά θα φτάσουμε πάλι σε μια χειρότερη κατάσταση να ξανασυζητάμε, γιατί δεν είναι μακριά αυτά που βλέπουμε. Κάθε φορά που συζητάμε και επανερχόμαστε στις συνεντεύξεις, δυστυχώς βλέπουμε το προσωπικό να συρρικνώνεται. Δεν μπορούμε, λοιπόν, να είμαστε ευχαριστημένοι με ένα προσωπικό το οποίο θα έρθει με σύμβαση και όχι με μόνιμη σχέση εργασίας και αύριο μεθαύριο θα ξέρουμε ότι στον ένα χρόνο τώρα που διανύουμε έχουν καταθέσει αρκετοί συνάδελφοι προς συνταξιοδότηση να φύγουν και κάποιοι άλλοι επιθυμούν να αποχωρήσουν από το νησί είτε γιατί είναι σε συνυπηρέτηση με συζύγους στρατιωτικούς είτε γιατί οι συνθήκες εργασίες εδώ και τα ενοίκια δεν μπορούν να τους καλύψουν. Οπότε, δεν φτάνει το να πάρουμε 11 άτομα σήμερα. Θα χρειαστεί να εξετάσουμε και το πώς θα διανύσουμε αυτά τα επόμενα δύο χρόνια τα οποία είναι οι συμβάσεις αυτές. Αν τελικά αυτά τα 11 άτομα θα είναι συν 11 άτομα και δεν θα έχουν φύγει άλλα 6-7 άτομα από πίσω και να μείνουμε πάλι τα ίδια.

Ερ: Κυρία Καρανάσιου, ο επίλογος της κουβέντας μας δικός σας.

Γ.Κ.: Πραγματικά εμείς στεναχωριόμαστε με τον κόσμο. Ειδικά τώρα που έρχεται ο χειμώνας και οι συνθήκες των διακομιδών είναι ακόμα πιο δύσκολες και οι συνθήκες μετακίνησης για πολύ κόσμο που πρέπει να πάει σε μεγάλο νοσοκομείο είναι δύσκολες. Θα σας μεταφέρω αυτό που μου είπε ο σύζυγος μιας ασθενούς η οποία πρέπει να μεταβαίνει στην Αθήνα. Δυστυχώς έχουμε μια κυβέρνηση που δεν έχει καρδιά.

ΠΗΓΗ: ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΑΘΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ